Nuestros servicios
Nuestra sólida trayectoria nos ha permitido ofrecer un amplio portafolio de servicios para acompañar a nuestros clientes.
Headhunting
Llevamos cerca de quince años realizando procesos de selección para nuestros clientes, identificando para ellos y presentándoles los mejores candidatos para cargos estratégicos, no sólo por su experiencia sino por sus habilidades blandas; hemos acompañado a exitosas organizaciones de diversos sectores de la economía a crecer y estabilizar sus operaciones.
Evaluación
Acompañamos a nuestros clientes a evaluar profesionales, tanto para procesos internos de desarrollo en la organización como para procesos de contratación. Para ello, hacemos uso de nuestra sólida experiencia en el campo de la búsqueda y selección de ejecutivos mediante herramientas como la entrevista por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y aplicación de assessment centers.
Coaching Profesional
Acompañamos a nuestros clientes en el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores a través de la metodología Conscious Business, desarrollada por el exitoso Fred Kofman (quien ha sido VP de Desarrollo de compañías como Google y LinkedIn), y para lo que contamos con aliados certificados en dicho enfoque.
Outplacement
Acompañamos a profesionales en su proceso de transición laboral. Con un enfoque humano y toda nuestra experiencia como headhunters, les damos herramientas con las que puedan establecer objetivos y deseos, y tomar acciones más efectivas que les permitan volver a emplearse o independizarse más rápidamente.
Consultoría
Ofrecemos horas de consultoría para acompañar a nuestros clientes en necesidades puntuales como pueden ser: definición de perfiles, desarrollo de marca empleador, conversaciones difíciles y lluvias de ideas para procesos internos de recursos humanos.
Quiénes son nuestros clientes
Son empresas que coinciden con nuestros valores, que ven los procesos de selección como algo que va mucho más allá de una transacción, y buscan construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza.
Esperamos de ellos respeto por los candidatos, buenos canales de comunicación y exclusividad en los procesos.